金蝶 s-HR 您當(dāng)前所在的位置： 首頁 > 金蝶 s-HR 金蝶 s-HR 社交化HR讓業(yè)務(wù)行云流水 金蝶s-HR 人力資源管理系統(tǒng)是全球領(lǐng)先的中國第一款社交化人力資源管理軟件。 產(chǎn)品基于企業(yè)人力資源創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過專業(yè)的人力資源核心平臺、社交化的全員自助服務(wù)平臺以及開放的云端應(yīng)用創(chuàng)新，完美承接企業(yè)選育用留四大業(yè)務(wù)流程： ? 讓企業(yè)管理層隨時隨地掌握企業(yè)人力投資收益、人力成本、人力效能變化； ? 讓部門經(jīng)理人及時掌握團(tuán)隊變動、人才結(jié)構(gòu)、員工成長與績效動態(tài)； ? 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動下的人力資源業(yè)務(wù)； ? 讓員工自由自在盡享自助服務(wù)，提升工作效率與滿意度。 金蝶s-HR 人力資源管理系統(tǒng)將帶領(lǐng)企業(yè)重新想象HR管理的新世界。 重新想象員工服務(wù) 從HR費(fèi)力不討好的大包干到自由自在的全員自助 員工可以隨時隨地的自行辦理加班、請休假申請和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等事務(wù)；個人的薪資明細(xì)、變動項目、社保繳納、績效結(jié)果、培訓(xùn)記錄等各種HR信息員工也都可以自行查看；直線經(jīng)理可以及時查詢部門的人力配備、下屬員工人事檔案、崗位空缺等團(tuán)隊狀況，關(guān)注員工成長和績效動態(tài)，還可以隨時隨地審批各項人事業(yè)務(wù)。 重新想象薪酬管理 從薪酬核算的簡單重復(fù)到人力ROI的清晰洞察 銷售總監(jiān)可以查看下屬子公司的人均銷售額，還能橫向?qū)Ρ热司匠�；生產(chǎn)總監(jiān)可結(jié)合各工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)與匯總工時、加班工資等信息比較各工廠工時產(chǎn)出，分析加班工資的占比趨勢等。 重新想象組織員工管理 從僅有當(dāng)前記錄的困窘尷尬到可追溯歷史的輕松自然 在具體評價某位員工時，系統(tǒng)可以通過成長曲線圖的功能，清晰顯示出該名員工的過往薪酬信息、績效等級和崗位任職等全部變化過程，還可在任意時點(diǎn)以圖形化方式的回放。 重新想象組織變革 從茫然麻木的被動執(zhí)行到一目了然的掌控組織沙盤 HR部門可以為公司擬定不同的組織優(yōu)化設(shè)計方案，通過組織與崗位匯報關(guān)系、編制與在職人數(shù)等進(jìn)行相應(yīng)的組織調(diào)整模擬測算，讓管理者直觀比對不同組織調(diào)整方案下的人力成本變化，從企業(yè)經(jīng)營價值鏈的視角來比對人力布局的前后變化。 重新想象用戶體驗(yàn) 從繁瑣復(fù)雜的笨拙無奈到簡約直觀的愉悅暢快 核心模塊前端Web化；具備簡潔明了的UI風(fēng)格；用戶可在組織管理中進(jìn)行組織、崗位、員工一體化、圖形化、拖拉式操作；關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)功能直接集成；系統(tǒng)考慮用戶不同使用場景，提供列表、表單、看板、圖形等多視圖表現(xiàn)方式；可“面包屑式”智能導(dǎo)航，用戶可隨時隨地找到自己所操作的位置。 重新想象系統(tǒng)功能邊界 從既定成型難以擴(kuò)展到源源不斷的APP即下即用 針對組織架構(gòu)、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等系統(tǒng)開放數(shù)據(jù)服務(wù)接口，聚合人力資源測評、在線學(xué)習(xí)、簡歷收集等專業(yè)應(yīng)用插件并通過HR應(yīng)用中心在線發(fā)布，為客戶提供豐富服務(wù)。用戶可基于具體業(yè)務(wù)進(jìn)行“嵌入式下載“，即下即用，隨時體驗(yàn)產(chǎn)品最新功能。系統(tǒng)還與金蝶現(xiàn)有ERP產(chǎn)品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一體化集成，無縫對接，并提供集成平臺實(shí)現(xiàn)與其他第三方系統(tǒng)的集成。 重新想象產(chǎn)品支持模式 從低效傳統(tǒng)的層層傳遞到快速直接的云端互動 用戶可通過評價與反饋中心與金蝶研發(fā)團(tuán)隊在線互動，快速反饋對系統(tǒng)的應(yīng)用體驗(yàn)，提出改善建議，金蝶研發(fā)人員快速回復(fù)，快速改善改進(jìn)產(chǎn)品，并通過HR應(yīng)用中心發(fā)布更新。系統(tǒng)提供基于角色的產(chǎn)品試用與體驗(yàn)中心，案例分享、實(shí)施交付向?qū)搅鞒掏ㄟ^云端服務(wù)指引客戶快速交付。
